Etusivu

by admin

Harjulakodista perustietoa

Kajaanin Pelastakaa Lapset ry ylläpitää Kajaanissa Harjulakotia. Harjulakodin henkilöstöön kuuluu  johtaja, vastaava ohjaaja, ohjaajat sekä osa-aikainen kiinteistöhuoltaja. Harjulakodin toiminnasta vastaa Kajaanin Pelastakaa Lapset ry:n paikallinen 7-jäseninen hallitus

Harjulakodin toiminta on alkanut jo v. 1945 ja toiminta on ollut pitkäjänteistä ja vakaata. Harjulakoti tarjoaa palvelujaan kaikkialle Suomeen. Harjulakoti sijaitsee lähes Kajaanin keskustassa kauniilla ja rauhallisella puistoalueella. Kiinteistö on rakennettu vuonna 1964 ja sitä on peruskorjattu ja remontoitu vuosien saatossa toimintaan sopivaksi. Mittavien remonttien ja kalusteiden uusimisen jälkeen rakennus on kokenut uudistumisen ja tilat ovat hyvin kodinomaiset ja viihtyisät. Sisustamisessa on ollut lähtökohtana poistaa laitosmainen tunnelma.

Harjulakodissa on sijaishuoltoyksikkö Kotila. Kotilassa on yhteensä 7 asiakaspaikkaa 10–18-vuotiaille lapsille. Kotilassa tuetaan erityisesti lasten koulunkäyntiä, harrastustoimintaa ja kasvamista itsenäiseen elämään. Kotoisessa ilmapiirissä turvataan lapsille riittävän hyvät edellytykset tasapainoiselle fyysiselle, emotionaaliselle ja sosiaaliselle kasvulle ja kehitykselle.

Harjulakodissa toteutetaan myös lapsen ja vanhemman välisiä valvottuja tapaamisia, sijaishuollosta erillään olevissa tiloissa.

Jokaisella asiakkaalla on oma huone, jossa on mahdollisuus omaan rauhaan ja omaan tilaan. Nuoret saavat sisustaa huoneensa omannäköisiksi. Kotila yksikössä on yhteinen keittiö ja olohuone sekä alakerrasta löytyy sauna, pyykkitupa, kuntosali ja puutyöverstas. Harjulakodissa ja sen lähettyvillä on kattavat harrastusmahdollisuudet.

Toimintaamme ohjaa Pelastakaa Lasten arvopohja, joita toteutamme käytännön asiakastyössä. Toimimme vastuullisesti, määrätietoisesti sekä tinkimättömästi, kun kyseessä on lasten ja nuorten eteen tehtävä työ. Kumppanuus ja verkoston vahvuuksien käyttäminen asiakkaan tavoitteiden toteutumisessa ovat yksi arvoistamme. Lisäksi haemme rohkeasti uusia toimintatapoja kehittääksemme toimintaa.